2025年國(guó)家安全月期間，秦之盾積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，以“安全無小事”為核心宗旨，從保安員的“衣食住行”四大生活維度入手，全方位強(qiáng)化安全管理與服務(wù)保障。公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層一線，通過實(shí)地調(diào)研、精準(zhǔn)施策，切實(shí)提升員安全意識(shí)和崗位服務(wù)質(zhì)量，彰顯了企業(yè)以人為本、安全為先的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

以“衣”為本，靈活調(diào)整顯關(guān)懷

       按以往規(guī)定，各項(xiàng)目五一后統(tǒng)一更換夏裝，但在總經(jīng)理王余慶的帶領(lǐng)下，安全管理始終以員工需求為導(dǎo)向。王總在走訪機(jī)場(chǎng)基層項(xiàng)目時(shí)發(fā)現(xiàn)，部分戶外崗位因環(huán)境炎熱急需提前更換夏裝，當(dāng)即決定“因地制宜、靈活調(diào)整”，確保保安員在舒適、涼爽的狀態(tài)下投入工作。這一舉措不僅體現(xiàn)了公司對(duì)員工健康的重視，更展現(xiàn)了管理的人性化與科學(xué)性。

嚴(yán)控“食”安，立查立改保健康

       食品安全是后勤保障的重中之重。公司副總經(jīng)理趙麗深入咸陽機(jī)場(chǎng)以及交大創(chuàng)新港基層項(xiàng)目食堂，針對(duì)食品采購、儲(chǔ)存、加工等環(huán)節(jié)展開嚴(yán)格排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生隱患及操作不規(guī)范問題，要求責(zé)任部門“立查立改”，并建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制。通過強(qiáng)化源頭管控與流程規(guī)范，切實(shí)守護(hù)員工“舌尖上的安全”。

夯實(shí)“住”所，排查隱患筑防線

       宿舍安全是員工生活的基石。副總經(jīng)理趙麗與副總經(jīng)理陳雅疆分別帶隊(duì)，對(duì)員工宿舍展開全面安全檢查，重點(diǎn)排查衛(wèi)生環(huán)境、用水用電及天然氣使用隱患，并組織安全知識(shí)宣講。通過整改老舊線路、完善宿舍管理制度等措施，為員工打造安全、整潔的居住環(huán)境。

護(hù)航“行”程，安全意識(shí)再提升

       針對(duì)保安員日常通勤及外勤任務(wù)中的交通安全風(fēng)險(xiǎn)，公司專項(xiàng)開展“安全出行”培訓(xùn)，通過案例分析、實(shí)操演練等形式，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“騎車必戴頭盔、駕車禁酒禁疲勞”等規(guī)范。此舉有效強(qiáng)化了員工出行安全意識(shí)，為平安上崗筑牢“最后一公里”防線。

       未來，公司將持續(xù)以“衣食住行”為切入點(diǎn)，深化安全文化建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)保障體系，為員工安全護(hù)航、為甲方單位筑牢安全屏障，用實(shí)際行動(dòng)踐行“安全無小事，責(zé)任重于山”的企業(yè)使命！